新加坡工作必看丨外籍员工保险全攻略
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必选：雇主提供的医疗保险（MI）和工伤保险（WICI）（覆盖工作期间的风险）；
• 可选：补充商业境外意外险（如华泰境外务工险、平安境外商务出差险、安联境外旅行险），覆盖意外医疗、紧急救援、突发疾病等风险，提升境外工作的安全感；
• 关键提醒：购买前需确认职业类别、医疗保额、救援服务等内容，避免因条款不符导致理赔失败。
很多准备来🇸🇬新加坡工作的朋友，都会关心这边看病和意外处理的问题。
新加坡对于外籍员工的保险有明确的规定，只要搞清楚哪些是公司必须提供的，再根据自己的需求做一些补充，就能在这里安心地工作和生活~
1.公司必须为你买的保险（强制性）
工伤赔偿保险 (WIC)：保障工作期间的安全
无论你的工作性质是什么，只要在工作过程中受伤或生病，相关的治疗费用、病假工资都可以通过这项保险报销。如果情况严重，还包括伤残或身故的赔偿。
医疗保险 (MI)：覆盖住院和手术费用
这项保险主要针对持有WP/SP准证的员工。雇主必须为你购买年度保额至少6w新币的医疗保险，用于覆盖住院和手术等情况。从2025年起，这项保险还可以直接与医院进行费用结算，免去了个人预先支付大笔费用的麻烦。
2.你可以自己补充的保险（非强制）
雇主提供的基础保障能应对大部分情况，但如果你希望保障更全面，可以考虑自行购买以下几种保险。
住院险 (IP)：获得更全面的住院保障
公司的医疗保险主要覆盖公立医院的基础病房。如果你希望未来可以选择私立医院，或者入住等级更高的病房，可以自己补充一份住院险。这类保险的年度保额通常很高（最高可达200万新币），而个人需要支付的部分则相对较少。
意外险：保障工作之外的意外
日常生活中的一些小意外，例如走路崴脚等，不属于工伤保险的范畴。意外险可以报销这些情况产生的门诊和理疗费用，每年的保费大约在100多新币。
重疾险：为重大疾病风险做准备
这项保险的作用是，当被诊断出患有合同内列明的重大疾病时，保险公司会一次性赔付一笔现金。这笔钱可以用来支付医疗开销，也可以弥补因无法工作造成的收入损失。保额通常建议选择能够覆盖3到5年工资的数额。
在新加坡工作，一份完善的保险计划是安心打拼的基础。雇主提供的强制保险覆盖了基本风险，你再根据个人需求，合理补充一些商业保险，就能为自己和家人建立起一道坚实的保障！
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